广州招聘

职位描述：
招募要求：
1.人力资源管理或相关专业；三年以上人力行政管理工作经验；有零售卖场、快消品行业行业工作经验者优先；
2.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3.具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；
4.对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6.熟练使用办公软件及办公自动化设备。

工作内容：
1.起草、修改和完善人力资源和行政相关管理制度和工作流程,并督促、检查，贯彻执行；
2.完善招聘管理办法，制定招聘计划和程序，招聘渠道经验丰富，在有效的时间内完成公司的招聘任务；
3.参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书，形成完整的岗位说明书;
4.根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系,使考核客观公正，激励员工工作;
5.按照公司费用预算，负责计划管理人员工资、奖金、福利、培训等人工成本费用，在预算内有效控制合理使用；
6.提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；组织进行薪酬调查及岗位评估，制定合理的薪酬水平、结构、等级，保持薪酬的公平性和竞争性;
7.建设、宣传企业文化，策划、组织公司活动，树立员工统一的价值观和行为规范，增强员工归属感及企业凝聚力；
8.梳理并建立公司职位管理体系；建立核心岗位人才管理体系，对核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理；负责建立各层级岗位人才素质模型，建立各层级人才评估系统，建立完善的岗位任职资格体系；
9.负责人事和行政档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，处理好利用和保密的关系；
10.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉；
11.购买、管理公司的行政办公耗材和固定资产；解决办公设备出现的问题，并保证公司网络的正常运营。

我们将为你提供：良好的工作环境,包吃包住。
工作地点：广州市新塘 举报 分享

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