广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级领导建立和和完善人事行政相关制度和工作流程；
2、根据公司业务发展需要，进行招聘工作的开展；
3、组织编制岗位说明书，制定绩效评价体系，组织实施绩效管理；
4、负责员工入职、调动、离职等异动管理；
5、负责新入职人员的岗前制度培训工作；
6、负责组织公司、员工活动的开展，推动企业文化建设；
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业，大专以上学历；
2、至少3年以上人事行政相关工作经验；
3、擅长招聘，熟悉绩效考核、薪酬、培训等模块，了解劳动人事法规政策；
4、工作细心，责任心强，具有良好的沟通协调能力、服务意识和职业素养。 举报 分享

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