广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹、制定并执行招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘渠道满足公司的人才需求；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、负责招聘流程的管理与控制，提升招聘效率；分析、评估招聘效果，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
4、建立有效后备人才选拔方案和人才储备机制，离职员工的访谈及数据分析；
5、招聘相关项目（校招、人才地图、人才评测）的主导、跟进、落地以及分析；
6、完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、三年以上招聘工作经验，并至少具备一年以上互联网行业或IT行业或媒体行业招聘工作经历；
3、熟悉招聘工作流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验，能独立完成招聘任务指标；
4、正直、富有进取心和亲和力，有良好的沟通能力和团队协作精神；责任心强，有较高的分析判断力，能够承受一定的工作压力；
5、具备人员招聘实施、人员甄别能力（必备），熟悉面面试评估方法；
6、有互联网相关猎头从业经验优先考虑。 举报 分享

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