广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1) 负责行政人事管理工作，制定工作计划与费用预算方案，并监督执行工作
2) 负责建立并完善行政管理体系的各项规章制度，并与相关各部门负责人进行管理制度的沟通。
3) 负责管理行政档案、合同档案归整，审查和修改公司重要文件；公司资质、证照的办理工作。
4) 组织安排公司重要会议、例会、年会、拓展；负责配合财务部门做好公司资产盘点及登记。
5) 负责制定及落实人力资源各项制度，人事需要各类文件监督有效执行。
6) 负责配合董事长根据各部门岗位需求进行分析，调整招聘方案，优化人员结构与配置。
7) 组织实施对公司员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位的管理。
8) 宣传及推广公司文化，维护和谐的员工关系，策划和实施公司重要会议、重大活动的组织筹备工作。

任职要求：
1) 本科以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理等相关专业毕业。
2) 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
3) 熟练使用各种办公自动化设备，熟悉企业行政管理知识、熟悉国家及广东当地劳动人事法律法。
4) 2年以上企业行政、人事管理工作经验，精通人力和行政各大板块，能够合理统筹公司行政工作和人力资源工作，有过初创公司的行政人事体系的创建相关经验优先。
5) 可接受周末上班，周休1.5天（周一、二）。

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深圳市小燕画院是一所针对青少年美术教育的特点而专门成立的画院，本着“用艺术滋养人生，改变人生”的宗旨，小燕画院立足于专业严谨的教学，大力倡导美术完善心智的理念，多年来向国际名校耶鲁大学、罗德岛设计学院、东京大学设计学院以及中央美术学院、广州美术学院、四川美术学院、鲁迅美术学院等国内外院校输送大批人才，在行业中起引领作用。画院创作的作品，曾代表深圳市少儿美术创作的***水准两次进入中国殿堂级美术馆——中国美术馆举办展览，并多次远赴美国、法国、德国、埃及、土耳其、日本、西班牙、意大利等国家举办交流展，与当地的少儿美术机构进行互动交流，获得广泛关注，得到政府领导、各国美术界人士方面的赞誉。2007年小燕画院100幅学生油画作品获深圳市美术馆收藏，突破专业收藏底线；1980年开创少儿版画教育先河，并于2008年在中国 观澜版画原创基地创立全国***一家国际少儿版画基地，是深圳文化、深圳美誉输出的一个成功范例。

这一系列辉煌的成就说明小燕画院的办学理念和品质不但在中国最具权威性，也为中国美术教育的提升和拉高做出了努力和贡献。是美术教育的一面旗帜和典范。

作为行业的一个标杆，小燕画院具备了国际水准与条件，身上承载的不仅仅是一个启蒙绘画的教学需求，而是构建一个满足少年儿童个性成长的空间。这足以上升到一个对社会的责任感，是对现代教育理念更新拓展的探索。


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