广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、扎实的人力资源实操经验。
2、能够独立操作两个模块的实务。
3、熟悉劳动法。
4、熟悉各类招聘渠道，能够为各部门及时输送合适的人才并降低离职率。
5、组织团队完成人力资源规划目标。

任职要求：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调，统计各部门的招聘需求，协助人事部总监编制年度人员招聘计划;根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
2、协助人事部总监建立和完善公司招聘管理体系，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
3、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的实施、接待引领新员工等工作。
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
5、负责发放录用通知，办理录用人员手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，办理公司人事的任命工作。
6、根据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续。 举报 分享

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