广州招聘

职位描述：
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岗位职责：
1、协助上级制定各阶段招聘及员工关系执行计划并实施；
2、负责招聘过程的具体执行，包括简历筛选、电话约见、面试、复试安排及录用通知；
3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道，维护公司现有招聘渠道；
4、汇总分析招聘数据并定期提交招聘报告；
5、根据不同阶段对员工进行面谈，跟进绩效改进结果，并及时跟用人部门沟通反馈；
6、完成部门负责人交办的其它工作。
任职资格：1、***，人力资源等管理类相关专业，大专及以上学历；
2、一年及以上招聘及员工关系模块相关经验；
3、熟悉招聘流程及甄选技巧、工具的运用；
4、熟悉各种招聘渠道，能够独立开展各类型职位的招聘工作；
5、良好的沟通表达及协调能力，敏锐的洞察力，较好的亲和力；
6、工作严谨、积极主动，能够承受一定的工作压力；
7、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
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