广州招聘

职位描述：
岗位职责Job Description:
1、协助集团总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
2、综合性计划工作：在分析研究公司内外环境调查信息的基础上，拟订集团的发展规划和年度计划初稿报总经理审定后，将公司规划、计划下达各相关部门落实，并跟进监督、考核。
3、根据公司战略，提出组织机构和流程的优化方案。组织、制定（修订）完善公司的管理体系，协助建立健全公司统一、高效的组织体系和综合管理制度、流程并监督实施。
4、全面统筹规划集团公司的人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源略的执行，负责指导、协调总部及下属公司行政及人力资源工作，确保管辖范围的行政人事法务相关工作顺利高效开展。
5、搭建集团人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
6、向公司董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
7、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导各子公司的人力资源工作塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司员工设计职业生涯规划。
8、策划、组织公司社会公共关系活动，建立、维护公司的良好公共形象，保持良好社会关系，组织、落实重要接待任务。
9、建立良好的沟通渠道，重要信息的上传、下达和横向传递，负责对信息进行归类审核、保证信息的及时、准确，为公司决策提供准确的依据。
10、建立良好的组织文化与工作文化，组织编写并不断完善企业制度，组织公司的整体企划和公司内部的宣传工作。
11、负责管理权限范围内的费用审核、公文处理、各类公文报告、简报等的审核、审批。
12、负责处理集团各类突发事件，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 。
13、完成集团董事长、总经理和董事长、总经理办公会议安排的其他工作。

任职要求
素质要求Job Profile：具有现代战略高度和组织规划能力，具有优秀的统筹协调能力，成熟稳重，诚实授信、干练踏实、良好的敬业精神和职业道德操守，具有良好的亲和力、判断能力、计划能力和沟通谈判能力、善于协调沟通，正直且富有责任感。
基本条件Basic Condition：年龄35岁以下
文化程度Knowledge：本科以上学历
工作经验Work Experience：五年以上大、中型企业集团办公室、行政及人事管理经验或三
年以上上市公司同等职位经验。
知识与技能Skill：熟练运用计算机office办公软件、一般办公和通讯设备。
通晓企业管理及相关专业知识，熟悉企业行政、人力资源管理流程熟练掌握企业集团总部办公室的管控。 举报 分享

广粤锦泰控股集团是一家立足华南的多元化企业管理集团。经过近几年的迅速发展，集团业务已经涵盖房地产开发、金融投资、基础建设、科技信息、酒店管理、文化旅游等行业领域，业务范围遍及广东、海南、重庆、四川、浙江等主要省份。
广粤锦泰地产事业板块作为广粤锦泰控股集团旗下核心业务板块，秉承“为城市建造，为生活筑家”的开发理念，依托雄厚的资金实力，丰富的业界经验，优秀的管理团队，抓住市场风口，结合一带一路以及广东自由贸易区等历史发展机遇和政策优势，拓展更多的城市项目，为未来在华南乃至全国取得更大的发展夯实稳固的基础，努力成为区域房地产开发行业中有较强核心竞争力并深受信赖和尊敬的品牌地产企业。
广粤锦泰投资事业板块作为集团新的战略着力点，依托集团强大的实力背景，业务涵盖股权投资、企业投融资咨询、企业并购、基金投资等领域，是集团专业的投融资运营平台。广粤锦泰投资将坚持以资本、资源及增值服务，推动企业的跨越式发展。
广锦人秉承着共同的价值观，以开放的心态，锐意进取，勇于开拓，不断超越自我，铸就广粤锦泰精品品牌，努力令广粤锦泰控股集团的行业发展形成横向互补，纵向延伸的格局，结合时代潮流，打造广粤锦泰的美好明天！

我们真诚期待各界精英加入我们的团队，成为一名徳智相融、合作有为的广锦人！