广州招聘

职位描述：

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料以及组织、安排应聘人员的面试；

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

4、负责工资核算、及时更新公司员工社保的缴纳和停缴；

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

6、组织、实施员工文化娱乐活动。

7、管理公司人事档案、信息化更新。

8、协助办理会议、实施员工培训活动。

9、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止等，以及协助处理劳动争议；

10、完成人力资源部经理交办的其他事项。

岗位要求：

1、人事、行政管理相关专业优先考虑，大专以上学历，有二年以上相关工作经验。

2、熟练使用各类办公软件；

3、工作热情，积极主动，细心认真，责任心强，吃苦耐劳。

4、仪表端正、性格开朗。

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