广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略发展需要，制定并优化人力资源管理制度。
2、统筹负责公司人员的入离职、职务升降等人事管理工作。
3、负责公司人员的档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理。
4、负责公司社保、意外保险等福利待遇的申报工作。
5、负责公司企业文化的建设。
6、其他上级领导交付的管理事项。

任职条件：
1、五年以上大中型企业人力资源岗位经验，至少三年以上管理岗位经验。
2、具备良好的系统性思考能力，精通组织管理和人力资源管理的理论知识，并有实践经验。
3、有较好的人际沟通能力和团队合作能力、培养辅导能力，能开创性地开展工作。
4、熟悉国家、企业关于用人机制、劳动合同、保险福利等方面的法律法规。 举报 分享

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