广州招聘

职位描述：
岗位职责
1、对员工的招聘培训有良好的基础，能提前掌控员工思想动向并及时作出调整方案
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善。
任职资格
1、人力资源专业以上学历本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、对顾客心理学、管理心理学有一定的基础；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。 举报 分享

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