广州招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度方针及目标，组织研发、生产、销售等各部门制定并实施本部门工作目标及计划
2、负责完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
根据公司发展战略规划，拟定本部门整体规划工作及整改方案，呈报总裁审批并组织实施
3、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总裁重大的管理决策提供有效的参考和依据
4、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作 ；对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制
5、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系
6、了解公司及下属部门的培训需求，策划、组织、实施企业内部素质类培训 ；建立健全的培训体系、组织开展各类培训
7、监督实施绩效管理、不断完善考核体系

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业，8年以上大中型企业或集团人力资源总监或经理岗位工作经验，服装行业经验优先
2、具有一定的宏观战略管理能力和统筹能力，精通组织结构优化、人力资源规划制定等人力资源工作
3、具备全面专业的人力资源各模块管理实践经验；熟悉国家相关法律、政策法规，熟悉现代化企业规范化管理模式
4、具有较强的领导能力、判断与决策能力和良好的职业气质 举报 分享

      AIKE爱客女装2009年7月成立至今，经过七年的发展与沉淀，目前除了福建、湖南、安徽外，爱客也已经进入广州、成都、重庆、武汉、郑州等一二线城市。把员工变成老板是爱客的崇高使命，合伙制、平台化、人人持股、每周分红是爱客对使命最好的践行……