广州招聘

职位描述：
1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，收集并熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.负责员工福利，员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
5.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

岗位要求：
1、大专以上学历，有2年以上人事行政经验；
2、熟悉绩效考核、社保、年检等工作流程；
3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神。 举报 分享

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公司本着“在合作中分享，在分享中发展”的发展理念，奉行“诚信为本，坦诚交流，长期、共同发展”的通路原则，真诚希望与国内外众多的厂商建立新型的合作伙伴关系，携手共进，致力双赢，共同创造辉煌的未来！
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