广州招聘

职位描述：
任职要求：
1、专科及以上学历，有人力资源职称优先。1年以上人事行政管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力，能够较好的处理员工关系。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具备良好的职业素养及较强的执行力、亲和力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
岗位职责:
1、负责公司相关信件及货物的收发寄及整理工作；
2、根据公司人力资源规划，维护并开拓招聘渠道，含发布招聘信息、简历收集筛选、预约面试等工作，以及免费开发招聘网站；负责公司所有来访客户及面试人员的接待工作；
3、负责新员工岗位培训、测评期、试用期管理及跟进工作；
4、负责办理入离职手续，以及每日考勤异常处理及月底考勤统计等工作；
5、负责员工人事档案的建立与完善；劳动合同签订、社保办理等工作；
6、负责员工薪酬核算；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；组织员工活动的开展、员工关系以及纪律的维护；
6、拟定和完善部门相关规章制度，监督规章制度的执行力度并及时向上反馈结果；
7、负责门禁、办公室门窗、办公用品、茶水间、办公用品采购与管理等行政管理事项；
8、按时完成上级交办的其它临时任务。 举报 分享

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