广州招聘

职位描述：
职责说明：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
职位要求：
1、大专以上学历，四年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；
2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

   广州肽能基因生物工程有限公司是一家致力于细胞生长因子研究与开发的生物医学美容高新科技企业。
   肽能公司旗下拥有“Toplink肽能”护肤品牌，“Toplink”就是把最好的、巅峰的物质联结在一起，寓意“Toplink肽能”是多种化妆品的巅峰成分——高科技的生物活性物质联结在一起的品牌。
  “肽能”旗下系列产品以高科技生物活性物质“C.R.F-细胞调控因子”为主要原料，也是国内最先通过“药品生物制品检验所鉴定合格原料”生产的生物美容产品。
   肽能公司一贯重视产品科技创新，自1999年成立之初，便投入大量科研经费用于生物技术的科学研究，并与暨南大学医药生物技术研究开发中心成立“暨大—肽能联合实验室”，致力于细胞生长因子应用于皮肤美容和整形后创面修复的研究、开发，一举取得多项科研成果。其中，经由18位博士、23位专家历经6年时间研发而成的“C.R.F-细胞调控因子”，荣获广东省科学技术奖励一等奖“一类新药重组人酸性成纤维细胞生长因子的开发与应用”和荣获中国科学技术部颁发的“科技进步奖”。
   “C.R.F-细胞调控因子”的出现，彻底改变了传统的乳、霜剂型护肤品的先天不足——来源于石油提取物或化学合成物、产品只能浮在皮肤表面、不能深入渗透为皮肤细胞所吸收，故无法达到真正的美容效果。而“肽能”产品则独具细胞生长因子的特性——活性高，分子量小，易吸收，能瞬间渗入皮肤深层，修复营养细胞，使细胞充满活力。
   目前，“肽能”修复系列产品已经广泛应用在：
   皮肤美容领域的细胞水平抗皱、紧致、白皙、改善衰老，令肌肤更光泽、弹性和柔嫩。以及整形美容领域的创面修复，令创面皮肤恢复光滑，细腻。
   时至今天，“肽能”品牌以其高科技含量和卓越的品质，在国内化妆品行业经受了15年的风雨洗礼和市场验证，其科学性、作用性、功效性及使用的舒适性已经得到广泛和确切的认可。
   “肽能”品牌已成为我国生物美容的专家，问题皮肤修复的典范！
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    肽能官方微信账号：toplinkchina
    肽能官网：www.toplinkchan.com