广州招聘

职位描述：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

      陕西晟达矿山工程有限公司是一家集矿建、掘进、机电安装工程为一体的大型综合性矿山施工企业，公司秉承“专注做好一个行业”的匠人精神，二十余年来专注于有色金属开采，公司先后在甘肃、辽宁、陕西、黑龙江、内蒙古等地参与了几十个大中型有色金属矿山工程建设和采矿运营管理项目，让我们在有色金属开采方面积累了丰富的施工和管理经验，尤其对各种复杂地质环境生产施工经验丰富，在行业内以高品质的工程质量、优良的服务赢得了市场信誉，广受业主好评。公司在力求自身发展的同时，不忘记企业应担负的社会责任，先后创造约两万余就业岗位，带动了地区经济的发展。“哪里需要我们，我们就到哪里去”，在气候条件苛刻的内蒙古呼伦贝尔地区的查干布拉根矿区，公司施工团队依然不怕艰苦，克服零下30度的酷寒，扎根于祖国的边疆，为祖国的建设贡献出自己的力量。
       公司经济实力雄厚，注册资金一亿两千万元，拥有矿山工程总承包二级资质，现有员工1000余人，经过多年从业历程的沉淀，公司拥有着一支高素质、高水平的专业技术、管理人才队伍。高级职称13人，各类建造师、工程师数十名，采矿、机电、通风、地测等中高级管理技术人员20多名及特种作业持证人员130余名。拥有大量先进的地矿勘测、采掘机械、安防、输送等设备。
        公司秉承“以最优质的工程回报客户”的宗旨，与合作伙伴建立并增进了长期友好关系，实现共同发展的目标。公司目前承担新巴尔虎右旗荣达矿业有限责任公司采掘项目、新巴尔虎右旗怡盛元矿业有限责任公司采掘项目、呼伦贝尔查干矿业有限公司采掘项目，其中荣达矿业有限责任公司、怡盛元矿业有限责任公司为百万吨级采矿项目。
       展望未来，公司以“安全、科学、务实、诚信、卓越”的发展理念，响应党中央提出的“加快构建产业升级”的号召，提高技术创新能力，加速推进产业机械化，淘汰落后产能。肩负企业公民的社会责任和使命，高度关注环境保护，关爱生命健康，为地区经济发展，贡献自己的力量，把公司建设成中国矿业建设标准化、规范化、机械化、现代化的优质企业。