广州招聘

职位描述：
1、准确编写公司人力资源人力成本预算并予以管理、控制
2、公司人力成本报表的制作与分析，公司经营决策过程中的数据测算与分析，为领导的经营决策提供数据支持；
3、承办员工调整工资标准；员工各种薪资原始资料的保管。
4、开展薪资调查，提交薪酬福利管理报告。
5、准确编绩效、激励类人力成本预算并予以管理、控制；
6、制定公司各岗位绩效考核方案；
7、审核汇总各岗位绩效考核数据，组织各部门制定员工绩效改善计划及实施；
8、制作绩效考核管理报告，分析公司绩效管理状况，提出改进建议。
任职资格：
精通：人力资源薪酬绩效体系，精通EXCE操作技巧L；
掌握：现代企业人力资源管理理论与实操
熟悉：国家、地区相关劳动法律、法规及政策和劳动争议处理程序，掌握公文写作技能；
1、优秀的沟通协调能力；
2、良好的数据分析能力以及较强逻辑思维；
3、较强的执行能力和谈判能力；
4、良好的亲和力，良好的团队合作精神；
5、工作踏实认真、勤于思考,责任心强，思维活跃；
6、积极主动，阳光诚信，能承受压力和挑战。 举报 分享

    成立于1992年的雅兰国际集团是中国化妆品企业的领头羊,自问世以来，凭借高度专业化、规模效益化、诚信经营、品牌管理运作的成功商业模式，历经二十多年耕耘和求索，不断发展壮大，开拓出碧斯、活泉、西黛、姿蔓婷、黄金密码、米蔻、香薰小栈、华香龙和广州雅纯化妆品制造有限公司、广州雅蝶化妆品制造有限公司、雅兰国际生物科技研发中心、上海筑美化妆品制造有限公司、广州格雅诗化妆品有限公司、雅兰美业职业培训学校等一系列集团品牌及企业。成为集研发、制造、品牌服务与教育一体的大型健康美容集团，被视为中国化妆品行业的杰出典范。
    雅兰国际集团以“为客户提供优质的产品和精准贴心的服务”为使命，公司顺利通过了ISO9001质量管理体系及美国化妆品良好操作规范GMPC认证、环境管理体系ISO 14000认证、职业健康安全体系OHSAS 18000认证，所有的产品经过了严格的测试，符合国家标准。产品销售覆盖全国34个省、市、自治区的完善服务网络，向社会提供优质的服务。
    作为行业的开拓者，为社会发展作出最大贡献是雅兰集团的重要理念。雅兰集团一直致力于推动行业市场的规范化与促进中国美容经济的发展，为中国社会的长期和谐发展不懈努力。雅兰集团创造的众多服务规则、客户满意度标准、连锁经营以及相应的技术、设计方面的创新性举措，赢得了消费者的信赖、行业企业的尊敬和政府的支持和鼓励。
    “引领美丽事业，共享美好人生。”雅兰国际不断追求铸就优质企业雇主形象，为员工提供广阔的职业发展平台，营造雅兰“家”文化。我们将人才视为企业最宝贵的财富和核心竞争力的根源，致力于企业目标和员工个人价值的共同实现、致力于组织能力和员工能力的共同提升、致力于企业与员工的共赢。我们为员工量身订制职业发展规划，提供丰富的教育培训、公平的晋升通道、精彩的文化活动和富有竞争力的薪资待遇，更为中高级管理人员提供底薪+分红+期权的优厚薪酬福利。

我们的使命：
卓越的经营业绩
优秀的企业雇主
负责的企业公民
我们的愿景：
引领美丽事业，共享美好人生
成为中国值得信赖受人尊敬的企业领导者
我们的价值观：
敏——学习、思考、行动
本——专业、创新、卓越
信——诚信、包容、坚持
和——合作、分享、共赢
我们的福利：
1、六险+团体意外险福利：养老+工伤+失业+生育+医疗+重大疾病+团体意外险；
2、产品福利：员工季度和节假日产品免费发放，员工折扣价购买产品；
3、生日福利：公司组织月度生日会活动，集体庆生；
4、带薪年假和法定假日：法定假日休息和入职一年后享受法定带薪假期；
5、年度体检：组织年度员工免费体检；
6、探亲福利：优秀人员奖励探亲假期和差旅；
7、旅游福利：组织年度旅游活动；
8、分红和期权：高层管理人员给予分红和期权；
9、绩效奖金和年度调薪：根据年度绩效考核结果，比例发放绩效奖金和参与年度调薪。
虚位以待，等你来挑战……