广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、编制并完善员工的入职、转正、晋（降）、调迁、离职等人事手续的工作流程；
2、建立健全招聘、培训、员工关系管理等模块，及其他人力资源制度建设；
3、HR系统员工信息、合同档案的更新与维护，以及各项文娱活动的组织安排；
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
7、负责公司人事文件的呈转及发放。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、最少具备人事专员或主管经验1年以上；
3、尤为侧重或擅长招聘模块，可轻松驾驭员工关系模块，较好的方案撰写能力；
4、熟悉劳动法及地方相关法律、法规，熟练使用office等办公软件；
5、具备超强抗压能力及优秀的自我调节能力；吃苦耐劳，心怀公司懂得大局，不抱怨不埋怨；
6、个性亲和包容，有耐性韧性；具备优秀的沟通技巧与处事风格；
7、诚实守信，细致严谨，很强的执行力、原则性、保密意识。 举报 分享

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