广州招聘

职位描述：
1、 全面协助总经理的管理及协调公司内外部工作，内求协调，外求协作；
2、 协助总经理对公司进行团队管理、各职能部门的工作进行衔接与监督；
3、 有严密的逻辑思维能力及全面分析判断能力，较强的统筹协调能力；
4、 建立符合公司现状的公司管理制度、考核激励机制和工作流程，完善管理体系，做好团队培训；
5、 规划、指导公司的日常工作开展，有效监控实施过程；
6、 围绕企业的发展战略，锐意改革，勇于创新；
7、 了解并掌握市场及相关行业的发展动态，不断引进先进技术和管理模式；
8、 准确掌握经济大环境的变化，及时对公司的组织架构和管理结构进行调整；
9、 稳妥处理日常工作及突发事件，保证日常经营的顺利进行；
10、围绕公司的核心业务，优化资源，整合力量，增强公司的市场竞争力；
11、全面了解员工的思想动态和工作情况，协调经营管理过程中的重要事项；
12、 指导下属的工作；并对下属进行工作能力辅导；
13、 宣传和推介公司宗旨、发展战略及业务体系，树立公司良好的外部形象；
14、 深入统筹建设企业文化；
15、 经总经理授权，在分管领域主动开展工作。

任职资格：
1、年龄：35-40岁。
2、学历：全日制本科及以上学历，具备企业管理及业务、财务、人事、审计等相关专业的教育背景（硕士及以上学历者优先）。
3、经验要求：10年以上公司管理工作经验，有企业管理咨询公司经历者优先。
4、知识要求：具备现代企业管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家法律法规及地方政策。
5、能力要求：有敏锐的市场意识、应变能力、优秀的谈判能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有超强的沟通协调和组织领导能力，具有很强的分析能力、应变能力和决策能力；
6、其他要求：认同企业文化，诚实正直、严谨细心、责任心强、事业心强、思维敏锐，具有相当亲和力和事业心。 举报 分享

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