广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责公司HR六大模块：人力资源工作规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利及员工关系的工作体系建立、完善与执行落实；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
6、负责对员工入离职、升降职、试用期转正、薪资/岗位调整、行政奖惩、社保增减员等人事手续的及时办理与报批，并做好年度及月度人事工作统计分析。 
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；
9、按要求完成上级交办的工作任务；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，有一定的培训经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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