广州招聘

职位描述：
职责说明：
A招聘：
1、充分理解公司岗位需求，完成岗位职责的分析；制定完善的人才寻访方案；通过电话、网络或电子邮件等渠道来搜寻候选人；能单独负责招聘模块。
2、负责员工劳动合同签订、变更与终止以及员工入职及转正、调动、离职等异动手续办理。 
B培训：
1、按照公司要求办理入职手续后，协助用人部门开展新入职人员岗前培训，帮助员工尽快融入到公司企业文化，适应工作岗位需 求。
C绩效考核：建立并完善员工绩效管理体系，并协助上级完善公司人力资源制度。
D领导交办的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历；人力资源专业或相关行业经验，对互联网行业有一定的了解，有一定的招聘概念；
2、富有责任感，能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
3、具备良好的表达能力及人脉渠道开拓能力；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力有团队协作精神；
5、熟悉人力资源管理六大板块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
6、具有绩效考核实操经验优先考虑。 举报 分享

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