广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实；
2. 对公司各项规章制度的监督与执行；
3. 完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
4. 办理员工的入职、离职等工作；
5. 负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理以及解决劳动纠纷；
6. 负责公司与外部各级组织、机构的协调联系，负责对内、对外劳资统计工作。
任职资格：
1． 人力资源相关专业，大专以上学历；
2． 两年以上人力资源管理工作经验；
3． 掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源管理六大模块的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4． 具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质，工作积极进取，富有团队协作精神。 举报 分享

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