广州招聘

职位描述：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；　　　　　　　　　　　　　　　
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；　　　　　　　　　　　　　　　　
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
任职条件:
1.人力资源、管理学、行政管理、等相关专业大专以上学历；
2.二年以上人事行政工作经验，一年以上管理工作经验；
3.熟悉人事行政相关知识并具备较强的管理能力；
4.具备较强的大局观、培养下属能力、责任心、学习能力与人际沟通能力；
5.能够熟练操作常用办公软件；　　　　　　　　　　　　　
6、有良好的文字功底；　　　　　　　　　　　　　　　
7、有电商行业或物流行业背景者优先考虑 举报 分享

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