广州招聘

职位描述：
人事行政主管工作职责：

一、人事方面：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3、负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订。
4、负责加班、假期的审核与报批工作，做好月度考勤和工资表。
5、对试用期员工进行企业文化培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
6、负责拟定各部门薪酬制度和方案。
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
8、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
9、配合其他部门，并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

二、行政方面：
1、主导及监督检查各项行政、后勤管理工作；
2、全面负责公司的行政事务，充分发挥行政的协调、服务和管理功能；
3、负责办公及后勤的采购、发放、盘点与管理；
4、会务安排：做好会前准备、会议记录及会后内容整理工作；
5、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物等相关各项行管工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、4年左右相关工作经验，2年以上人力资源主管工作经验；
3、对人事、行政管理各个职能模块均有深入的认识，能够独立完成两个模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、文笔佳，考虑问题全面细致，具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力,
6、很强的组织、沟通、理解、协调、管理和执行能力；原则性、责任心、事业心强。

待遇:全勤奖金+五险+8h工作制+五天半工作日+员工生日会+带薪年假+公司旅游+培训+活动聚餐
办公环境:宽敞明亮的办公环境,有单独员工餐厅, 提供免费午餐
工作时间: 9:00-18:00 举报 分享

使命：做高品质舒适鞋履，让时尚不再奢侈
愿景：成为专业、高效的跨境时尚鞋履供应商
价值观：客户至上、激情创新、追求极致、真诚开放、责任担当、高效协作
公司2012年成立，至今沉淀10年时尚女鞋B2B（国际贸易），B2C（亚马逊Amazon、Shopify）运营经验，优秀的国外设计师团队，带领公司快、准、狠地捕捉潮流更迭。
欧哲鞋业致力于成为全球用户喜爱的时尚品牌，为用户走出精彩人生做出应有的贡献。
● 办公环境：1800㎡，含800㎡展厅，8号线鹅掌坦地铁站附近
● 公司资质：产区遍布在河南、惠州、浙江和福建等地区，拥有BSCI、ICS等资质
● 薪酬：底薪+绩效奖金（月）+提成（月）+全勤+节日红包
● 福利：包中餐/社保/年终奖/带薪假/节日福利/生日会/旅游/零食下午茶
● 晋升：部门Leader手把手带训（理论+实操）；可晋升（管理/业务专家），可跨部门发展
● 上班时间：9:00-18:00，***