广州招聘

职位描述：
2017年在裕丰遇到更好的自己
你的工作：
1.负责客户的开发，回访，邀约工作，为顾客提供优质的置业咨询服务；
2.根据客户的意向和需求，为匹配优质合适的房源；
3.陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源；
4.与客户进行商务谈判，促成房屋买卖业务的成交；
5.负责老客户业务跟进及带新客户等工作；
6.负责客户开发与积累，并与其建立良好的业务合作关系。
我们需要：
1.年龄20-36岁， 初中以上学历，热爱销售工作；
2.善于沟通，有较强的语言表达能力；
3.有较强的进取心，学习能力，勇于挑战自己，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。
各种福利：
1.丰厚的收入（以下数据仅供参考)
置业顾问：一年以上的：年收入平均9-15万 两年以上的：年收入平均15-20万
管理者：一年以上的：年收入15-20万 两年以上的：年收入20-30万
2.快速，公平的晋升平台
置业顾问--门店经理--区域经理--营销总监--分公司总经理
3.完善的培训体系
链家拥有链家的专有培训基地，链家学院，专业培训讲师，从入职到晋升培训时时陪伴你的身边为你的职业生涯指明方向
4.精英文化
精英俱乐部：每季度开展一次交流活动，在相互交流，学习中提升
MVP：储备店长人才库，通过沙龙，研发，培训，助你成就业务管理精英
年度奖项：年度奖项精英，将享受荣誉奖励及出国旅游等福利政策
选择链家-----你的收入你做主！
底薪(3000-4300)+提成（16%-45%）+社保+商业保险（自选）
努力，你的收入将没有封顶！是同龄人几倍乃至几十倍的收入！
面试预约电话：188 1680 6656 郑经理（微信同号） 举报 分享

裕丰地产-五羊新城项目部优势
一、裕丰地产
1、讲品牌
裕丰地产，创建于1995年，是全国及华南地区规模最大、最具品牌影响力的房地产中介综合服务机构之一。20多年的自身发展中，奠定了裕丰成为市场引领者的深厚基础；
2、讲规模
立足广州，辐射珠三角，放眼全中国。由最初10间门店发展至今1000多家门店，20多个写字楼项目部，员工数量达8000余人，目前主要占据市场有广州、深圳、佛山、清远、肇庆等城市；
3、讲业绩
裕丰地产每月超1.5亿的业绩，并随着规模不断扩大，在不断的增长中。单广州每月业绩在就直攀1亿（一手4000多万，二手5000多万）；
4、讲机制
文化：裕丰地产本着兼容文化，传达“和”与“合”，和则生、和则顺、和则达、和则旺。合则突破、合则共赢。
合伙人制：基于裕丰的文化，裕丰地产10几年来一直坚定不移实行合伙人制，让每位“和合”的伙伴自己做老板，持有公司股份；
无天花发展平台：成为公司的股东，最低持20%股份，可以继续增持至40%、60%、80%，乃至开拓新城市，成为公司在新城市的总经理，持公司100%股份，只要有理想，有能力，公司会尽一切去帮助每一位伙伴们成长；
④收入无上限（不交税）：在裕丰，每个人的收入为四部分，即底薪、提成、团队管津及股份分红，收入与自己的能力相符合，无上限。（提成：通提40%，团队管津：达标5%，不达标2.5%，逐月考核，两个月晋升一次）

二、五羊新城项目部
1、讲规模
2016年2月份成立至今，业务团队从200人发展到目前1200人，业绩有刚开始月500万增长至今月超2000万；有1个写字楼发展至今4个写字楼，面积达3000平方；后勤团队由2人增加到目前30人；整个项目部规模名列广州同行前列，放眼全中国，更是少有的集中性规模如此大的项目部；
2、讲交通
   位于广州市中心五羊新城，坐落于5号线地铁五羊邨，离地铁口20米距离，公车B22总站，138总站，周边有南方报社、五羊新城等公车总站；半个小时内覆盖整个广州，无论是从员工上班还是客户来访，都是得天独厚的地理优势；
3、讲管理
   管理层管理权限高度集中，各团队内部管理分权；
4、讲战术
项目部高层制定战略，统一接盘，集中培训，全员集中性主打单个盘源，并根据市场变化及时调整，做到不笋不打，不赢不打；
5、讲实收
   每代理一个盘源都先收取100万预付佣，当月网签，次月回佣；当月成交，当月发放现金奖；每月15号发工资（含提成），确保项目部正常运作，确保伙伴们第一时间兑换自己劳动成果；
6、讲激励
每月快炮奖 每月区域业绩第一、人均第一 每月大店前3 ④每月小店前10 ⑤每月经纪前10
以上奖励奖杯、锦旗、高档数码产品、现金等。
⑥精英会：会长2名，会员：大店5名，小店15名，经纪40名；
以上每半年奖励徽章、证书、国外游
⑦豪车：每半年奖励豪车一辆
7、讲福利
每两周运动会：篮球、羽毛球、足球、乒乓球、游泳等包场使用；
每月员工生日会：蛋糕、水果、游戏、生日礼品；
每两个月新人拓展：户外集中拓展，加强团队凝聚力
④店长级别以上购买社保；
⑤入职三个月以上同事购买意外险；
8、讲关怀
   项目部成立爱心基金，专资助、支援项目部中碰到意外、不幸等的同事，第一时间给予关怀；
9、讲成本
   所有运营成本分摊，在严格的成本控制下，做到项目部的运营成本最低，做到人均600元左右的成本控制；