广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善并推行公司人力资源的各类规章制度的实施；
2、负责公司招聘配置、培训、绩效管理、员工关系等人力资源管理工作；
3、负责办理员工入职、离职、异动等相关人事手续；
4、负责人力资源相关文件档案管理工作；
5、横向协调各部门关系，并与员工保持良好互动，妥善处理发生的各类人事问题；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄25-35岁；人力资源管理、工商企业管理、行政管理类相关专业毕业；
2、两年以上人事行政管理工作经验，熟悉各大网络招聘渠道；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、执行力强，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神。

上班时间：朝九晚六 5.5天制 举报 分享

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