广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据业务发展需求，协调、统计各业务单元的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、协助各业务单元开展人力资源相关工作，提供专业性的支持和建议；
3、负责建立和完善招聘体系，制度及流程；
4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，整合招聘资源，统一招聘标准、提升招聘专业水平、加大人才吸引力度； 　　　　　
5、执行单体业务单元所需岗位的招聘、甄选、面试、选择、安置等工作。
任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规方面的培训；
2.5年以上HR领域工作经验，3年以上全职招聘工作经验，独立负责过大型商业地产、住宅地产或文旅项目人员的批量招聘，熟悉招聘全流程管理；
3.熟悉各类招聘渠道，对于快速发展的团队，有相应的招聘策略；
4. 有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识；
5. 有文旅工作经验优先。
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