广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 定期对部门职能、岗位职责进行优化，开展定岗、定编和定员工作
2. 指导各部门开展绩效考核工作
3. 统计和分析绩效考核结果，及时了解绩效管理实况，组织实施绩效管理结果应用
4. 调研内外部薪酬福利状况，为公司制定薪酬福利政策提供参考
5. 收集汇总检查考勤、奖罚等资料，为工资的准确核算提供依据
6. 更新、维护员工薪资变动，确保准确无误
7. 制作薪酬发放明细表，协助财务部发放，保障工资及时发放

任职要求：
1. 掌握人力资源工作开展的基本技巧和方法。有组织优化、绩效、薪酬工作的经验优先；
2. 良好的沟通能力、语言表达能力、执行能力，较强的组织协调能力；
3. 硕士应届生、211或985本科毕业优先； 举报 分享

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