广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、各招聘渠道的管理、开发、维护。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、3年以上招聘经验。
2、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
3、较高的敏感度及一定的判断能力，具备很强的责任感和事业心。
4、熟悉企业的招聘流程和各种招聘渠道。
5、性格外向，善于沟通和协调，良好的团队合作意识 举报 分享

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