广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责开拓和维护招聘渠道；
2、负责具体招聘活动的策划、执行；
3、负责应聘人员的甄选，初试以及复试安排工作；
4、负责员工入离职、转正手续的办理，劳动合同的签订和续签；
5、负责新员工的入职培训，执行培训计划；
6、负责人才库的完善和更新；
7、负责新员工心理访谈、离职面谈、离职员工回访，进行员工关系管理；
8、负责前台日常接待及部分行政工作；
9、完成上级领导交代的其他事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业；
2、半年以上人力资源管理工作经验；
3、有主动猎取、搜寻人才的能力，精通招聘方法与人才测评工具；
4、具备培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训需求调查、效果评估方法；
5、具备良好的沟通、协调、判断能力及敏锐的观察能力，积极主动，有责任心，
具备较强的抗压能力、语言和文字表述能力；
6、熟练使用Office办公软件。 举报 分享

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