广州招聘

职位描述：
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组织实施公司的招聘计划，完成企业的招聘目标。
1、及时接收用人部门的招聘需求，沟通具体的岗位信息。执行公司的人力资源招聘计划，结合用人部门提供的相应信息，完成该招聘岗位的工作分析。
2、根据招聘岗位的具体情况，选择合适的招聘渠道，通过相应的招聘渠道，开展候选人简历筛选工作，扩充公司的人才库，必要时拓宽现有的招聘渠道范围。
3、安排并进行与候选人的第一轮面试，对候选人进行初步考核，并与用人部门沟通安排通过者的复试。
4、跟进面试结果，针对必要岗位进行背景调查。
5、根据企业人才储备计划，编制校园招聘计划；组织进行校园招聘，做好企业宣传、讲演等工作；安排、组织毕业生的面试、复试与录用工作。
6、定期总结招聘工作的进展和遇到的问题，寻求改进和解决的方式，不断完善各项工作效果。
7、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专学历；
2、3年以上企业招聘经验，1年以上猎头工作经验；
3、有互联网、移动互联网或相关行业招聘经历；
4、积极主动、抗压能力强，执行力强、沟通协调能力佳。 举报 分享

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