广州招聘

职位描述：

岗位职责：
1.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助总经理制订员工
招聘计划；
2.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信
息；
3.制定公司人力资源的战略规划；
4.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位
说明书；
5.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制任职要求：
任职要求：
1.要有一定的写作能力，会拟招聘广告。
2.具备人力资源管理基本理论知识。
3.形象要好，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。
4.细心、负责。
5.有一定的销售经验、管理经验、招聘、员工关系、绩效、培训等板块都有自己的理论实践经验。
6.年纪25-33岁之间。
福利待遇：
薪资5K-8k底薪+全勤奖+项目提成+招聘提成+员工业绩提成月收入可达10000以上、

注：没有实际招聘过销售相关经验者勿扰！

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