广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、收集公司各部门人才需求，制定人才招聘计划，组织开展招聘工作；
2、每月工资制表，公积金、社保缴纳工作，并形成相应的台账进行管理；
3、开展公司绩效考核、激励措施、企业文化等相关工作；
4、建立、维护员工工作档案，办理好入职、离职、调任、升职等手续；
5、协助完成公司行政后勤类相关工作；
6、完成上级交代的其他事务性工作。

任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历，具备绩效管理工作经验的优先；
2、两年以上人力资源工作经验，精通人力资源六大模块；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、较强的责任心和敬业精神，好的沟通表达、情绪控制能力和洞察力，较强的分析、解决问题能力；
5、具备较好的公文写作基础，能够完成一定量的公文写作与处理工作；
6、良好的抗压能力、保密意识强，有团队合作精神、内驱力强、能全情投入工作。 举报 分享

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