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人事专员(薪酬绩效方面)

广东朗润集团有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:多元化业务集团公司

职位信息

  • 发布日期:2016-12-11
  • 工作地点:广州
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:4500-5999/月
  • 职位类别:其他  

职位描述

职位描述:
工作内容:
薪酬模块:
1、了解国家薪资、福利政策;
2、根据公司薪酬制度,参与到薪酬体系的完善,经人事经理审核;
3、组织完成数据分析,促进建立健全公司的薪酬体系等;
4、完善员工薪资体系方案,参与年度调薪、晋升工作,提出可行性建议;
5、根据公司业务发展需要,提出薪酬体系调整方案,保持合理性和适用性;
6、按时计算薪资,将薪资表报人事经理和总经理审批后,交财务部门审核并发放工资;
绩效模块:
1、根据公司业务发展的要求,参与公司绩效考核制度的完善;
2、组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督;
3、对考核结果进行分析、整理,形成报告,报人事经理,经确认后存档;
4、参与员工绩效反馈,参与员工关于绩效制度等相关问题的咨询;
5、合理利用绩效考核结果,帮助公司员工发展。

岗位要求:
1、3年以上薪酬、绩效板块工作经验,人力资源管理专业优先;
2、熟悉国家和地方的劳动人事政策法规;
3、熟悉薪酬福利管理模块、有绩效的制定参与经验等;
4、沟通协调能力强,能熟悉操作办公软件,对数据敏感度高,能熟练操作系统者优先考虑。


职能类别: 其他

关键字: 薪酬 绩效 人事

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公司介绍

    广东朗润集团有限公司(Guangdong Long-Run Group Co., Ltd.) 创立于2003年,经过十五年商海的洗礼,朗润集团现已成为一家以房地产开发经营为主,集房地产、教育、投资、商贸、物业经营服务、酒店等产业为一体的多元化集团公司。
    集团旗下拥有广州民润房地产有限公司、广州市顺源投资有限公司、广州市天润教育投资有限公司、广州天朗科技创业投资有限公司等十余家全资子公司及控股子公司,各项业务呈现高速增长态势,2013年成立了集团公司,目前拥有员工近500余人,总资产超二十亿元。
公司制定了“做强主业,做优产业”的发展战略目标,全面实施房地产精品战略,在广州、珠三角地区进行土地储备和开发。集团已成功开发及正在开发的项目包括嘉御豪庭、嘉宝华庭、嘉茗华庭、嘉润大厦、东山嘉悦大厦等系列精品项目。
    朗润集团以“让爱传承”为企业使命,秉持“行业典范、百年老店”的发展愿景,坚持“以诚立人,以信立司,以勤立业,以共赢立足”的经营理念,弘扬团结、奉献、专注、专业的企业精神,在社会上树立起了良好的企业形象,得到了同行业的高度认同。
    随着集团的迅猛发展,诚招有志之士加盟。

联系方式

  • 公司地址:地址:span天河东路220号