广州招聘

职位描述：
1、熟悉工伤、社保、合同、招聘、薪资核算、员工劳动关系处理；
2、组织制订和完善人力资源制度并组织实施；
3、建立人力成本控制模型，实施有效的人力成本控制；
4、完成上级交办的其它工作；
5、了解人力资源相关事务工作和劳动合同法等相关法律法规；
6、熟悉员工入离职手续办理流程及员工考勤；
7、能独立操作简历筛选并进行面试，同时对招聘实施情况进行分析；
8、协调组织能力强，精通劳动法规，擅长招聘、培训、员工关系管理，熟练劳动合同、社保、工伤、薪资核算等各项日常事务，文笔良好，执行力强；
9、具有良好的职业素养和责任意识，优秀的沟通表达能力、分析判断能力和敏锐的洞察能力，能承受较大压力。 举报 分享

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