广州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责员工入职、离职等手续办理，以及建立健全的员工资料档案，将员工档案资料录入到ERP系统上，并对系统上的员工档案信息进行管理与维护；
2、负责办理转正后员工的社保投保、申报、公司增减员的社保办理，以及特殊人员的社保办理、跟进、管理工作；
3、负责员工劳动合同的签订、续签及管理等工作；
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
7、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
8、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
9、领导交办的临时工作；


任职要求：

1、文秘、行政管理、工商管理、人力资源管理及相关专业大专以上学历；
2、五官端正，仪表端庄，性格开朗大方，身高160cm以上；
3、熟悉商务礼仪，掌握商务沟通交流技巧和接待礼仪；
4、熟练使用各种办公自动化设备；
5、熟练使用Word、PowerPoint、Excel等office相关办公软件；
6、具有良好的职业素养和道德品行，工作热情积极、细致耐心、待人热诚。 举报 分享

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