广州招聘

职位描述：
岗位职责

1. 将公司战略目标转化成人力资源部工作计划去推行和实施；
2. 对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、薪酬与激励方案的设计、公司制度建设等人力资源项目具有丰富的实践经验；
3. 协助总经理建设符合公司发展阶段的组织文化
4．根据公司发展的需要，制订并完成人员招聘计划，建立和完善公司的招聘体系；
任职要求

1、人力资源管理、企业及工商管理专业本科以上学历；
2、年龄：35岁左右；10年以上人力资源管理经验；5年以上人力资源负责人经验；
3、专家型人才，具备软件行业人才的选用育留的实战经验
4、良好的亲和力、较强的组织协调能力、判断与决策能力及人际沟通能力，对公司战略和业务关注度强；成就他人动机强。 举报 分享

浙江齐治科技股份有限公司
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