广州招聘

职位描述：
1、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。
2、公司的日常工作开展，有效监控实施过程；
3、了解并掌握市场及相关行业的发展动态，不断引进先进技术和管理模式；
4、准确掌握经济大环境的变化，及时对公司的组织架构和管理结构进行调整；
5、围绕公司的核心业务，优化资源，整合力量，增强公司的市场竞争力；
6、建立健全公司的管理制度和工作流程，完善管理体系；
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机、通信工程类专业；
2、5年以上电力、通信、能源等业内工作经验;
3、具有较强的组织协调能力、领导能力、统筹规划能力，擅长企业全面管理和团队运作；
4、认同公司企业文化，具有高度的敬业精神和职业道德操守，诚实正直、严谨细心、责任心强、事业心强、思维敏锐，具有相当亲和力和事业心。 举报 分享

        广东灵科思达通信网络有限公司（以下简称灵科思达）成立于2013年5月，注册资金1000万元，总部设在广州，是一家专业从事ICT业务的高新科技企业，公司以ICT服务与运营为核心，致力于为电力行业和其它行业用户提供一站式ICT整体服务。
 
        发展目标：
        成为国内领先的ICT服务提供商，成为电力行业用户重要的ICT服务供应商。

        经营理念：
灵科思达始终遵循“追求卓越，为员工、客户、股东及合作伙伴创造优良发展环境”的经营宗旨，目标是成为为电力行业和其它行业用户提供大量ICT增值服务和全面解决方案的优秀供应商。
 
        主要的业务范围
        灵科思达的业务覆盖软件开发、系统集成、产品代理、外包服务、咨询服务等。

        人才策略
        优秀的人才是企业长期稳定发展的基石。公司通过与清华大学、浙江大学、华中科技大学、华北电力大学等高校的合作充分利用清华大学等高校雄厚的科研力量和具有全国顶尖水平的优秀人才直接为公司提供产品、技术研究和提供顾问咨询、培训。同时引进了一些具有丰富行业应用经验的软件开发人员。这种借用著名高校的科研力量与企业具有丰富应用经验的技术人员的结合方式一方面能及时了解技术的发展方向和尽快地将最新的科研成果转化为生产力，另一方面充分发挥企业技术人员丰富的行业应用经验为用户提供符合自身特点的产品、技术和服务，同时企业的技术人员也在与著名高校的合作中能不断提高自己的技术水平，完全形成一种良性循环的发展模式和人才培养模式。加上标准的管理体系，使我们不仅能提供优质高效的服务，还能更快速吸收新的技术，不断跟踪行业顶尖技术及最新动态，为客户提供更先进的技术更合理的方案。

        良好的企业文化
        公司以始终遵循“追求卓越，为员工、客户、股东及合作伙伴创造优良发展环境”为企业宗旨，号召员工“诚信，敏捷，坚持，快乐”，勇于承诺，乐于实践，为员工带来满意和发展；永恒提升价值，将创业精神进行到底，为公司赢得生存空间；开放合作，集体奋斗，洞察变化，勇于创新，为利益相关方创造价值。

        良好的工作条件硬件条件：
        五天七小时标准工作时间，地处广州市越秀区繁华商圈，交通方便，办公区域空气清新，环境安静。软件条件：年轻奋发、团结协作的工作氛围，优秀的人才队伍，良好的开发和团队管理模式。

      良好的福利待遇
     1、社会保险：公司按照国家规定为正式员工缴纳社会保险金（含养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、重大疾病保险）。
    2、住房公积金：公司按照当地政策规定为正式员工缴纳住房公积金。
    3、 生日贺金：公司正式员工生日，可获由总经理亲笔签名生日贺卡及从公司生日基金中提取生日贺金。
    4、体检：公司每年为员工安排一次体格健康检查。
    5、 婚礼贺金：公司正式员工结婚，公司将给予800元婚礼贺金。
    6、 生育贺金：凡符合生育政策的正式员工或其配偶生育，公司将给予温馨的关怀，并给予生育贺金，以示祝贺。
    7、 节日慰问金: 每年元旦、春节、端午、五一、中秋、国庆节等法定节假日，发放节日慰问金。
    8、“六一”贺金：“六一”儿童节当天，公司为正式员工中有小孩者（小孩年龄不超过14周岁）发放“六一”贺金。
    9、奠仪：正式员工在直系亲属（指配偶、子女、父母或配偶之父母）不幸去世，一个月内知会人力资源部，公司将致以奠仪。
    10、高温补贴：公司每年6月至10月按国家规定发放高温补贴。
    11、职称奖励金： 公司中凡是考取或评审取得职称（助理工程师、中级工程师、高级工程师）的员工，公司给予祝贺奖励，报销当次考试费用，并优先获得工资提升。
    12、根据公司经营效益发放年终绩效奖金等。