广州招聘

职位描述：
岗位职责
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
3、组织协调培训课程，制定和完善现有内容；
4、实施培训效果的考核评估。
任职资格
1、25-35岁，大专以上学历，2年以上企业培训工作经历；
2、熟悉培训企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建培训课程体系的操作经验；
3、对构建企业文化及行政管理有独到见解者优先。
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
5、熟练操作相关办公软件。 举报 分享

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