广州招聘

职位描述：
职位职能: 人事专员
职位描述:

岗位职责：
1、负责公司绩效管理工作的全面开展，包含绩效体系的建设、绩效管理制度的制定及推行、考核结果的汇总、考核过程中的问题处理等；
2、负责公司薪酬福利管理工作，通过各种渠道了解当地薪酬水平和同类企业的薪酬水平，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据，并协助制定薪酬福利管理制度；
3、负责公司员工关系工作，包含员工关系协调及管理、员工座谈会组织、员工关怀、满意度调查等；
4、负责员工职涯规划工作，包含员工转正、调岗、晋升、降职、离职等员工异动的访谈、评估等；
5、负责完成公司人事方面其他工作，并提出改进意见；
6、上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、熟悉人力资源六大模块，理论基础知识扎实，擅长绩效、薪酬模块者优先；
3、头脑灵活，对数字敏感度较高，善于进行数据分析；
4、较强的沟通协调能力及职业道德素养，原则性强，责任心重，富有团队协作精神；
5、写作能力优秀，能流畅地起草各类人事管理制度及相关报告；
6、熟悉办公室的设备运用，对WORD、EXCEL、PPT办公室软件操作能力强。 举报 分享

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寒夜挑灯，为梦拼搏
风雨兼程，为梦执着