广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历优先；
2、3年以上相关工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

   广州赛特环保工程有限公司是生态透析理论技术的原创者，是国内外小型化、分散式、源头化污水处理技术新潮流的引领者。公司从事环境保护事业，以污水治理为主，同时致力于垃圾、厕所、污泥、臭气及致病菌一体化治理设备制造与技术研究推广。生态透析技术的研究成功，是1912年英国盖奇等科学家发明A2/O污水厂处理技术100年以来一次新的污水处理技术和产业的革命。
   公司立足广州，在全国许多地区拥有合作伙伴和科研生产基地，取得了骄人的业绩，为我国的环境保护事业做出了重要的贡献，受到各级地方政府的重视和大力扶持以及社会各界的广泛赞誉。公司倾力建设的国内国际“新技术、新模式”环保生态示范园区，被列入国家“一带一路”建设项目和广东省、广州市的“十三?五”规划和精准扶贫项目之中。公司科研团队实力雄厚，拥有赛特环保技术研究院、工程师工作室、技师工作室等创新和研发平台，并将设立院士工作站和博士后工作站。目前，公司已经成功申请了10多项发明专利，被认定为国家高新技术企业，仅在2016年就获得广州市科技进步二等奖、小巨人科技创新奖、全国创新创业大赛广东区环保节能组优胜奖和水处理技术系列第一名等奖项。
   小型化源头化处理，从根本上杜绝了违法偷排和污水厂收集管网渗漏等问题，确保了江河湖泊水质不被污染，达到了污水处理零排放和水资源循环利用，促进了国家节水节能和城市建设转型升级战略目标的实现。
生态透析技术的应用和推广，对于贯彻落实科学发展观，建设资源节约型、环境友好型社会，推进城市升级改造、提升城市形象，加快会主义新农村建设，提高经济效益、生态效益和社会效益，从而实现我国经济社会的可持续发展，具有重大的战略意义。
   2016年5月31日，公司与中国银河证券有限公司举行上市辅导签约仪式。2016年12月2日，中国银河证券有限公司、中审众环会计师事务所、北京市金杜（广州）律师事务所，派员进驻公司。至此，广州赛特环保上市筹备实际操作正式拉开帷幕。
   当前，以***同志为核心的党中央对环境保护高度重视，人民群众和社会各界对环境污染治理极为关注。广州赛特环保将抢抓机遇，顺势而为，乘势而上，加快改制重组，转型升级，提高创新能力，进一步擦亮自主知识产权品牌，壮大实力和核心竞争力，实现战略发展新跨越，更好地体现企业承担的促进生态文明建设的历史使命和社会责任。


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