广州招聘

职位描述：
人力资源管理工作：
1、 建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并贯彻实施及监督；
2、 根据公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
3、 根据公司的经营情况，组织开展人员招聘、绩效考核、薪酬管理及员工发展等体系的建设和管理工作，并执行相关管理制度及政策的落实；
4、负责培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关培训管理制度及文件；
5、根据公司的人才发展需要及培育要求，制定新员工及在职员工培训计划，并具体开展新员工培训工作和在职员工培训工作。
6、 负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。
7、 完成上级领导交办的其他工作。

行政管理工作：
1、 全面负责公司内部的行政管理工作，协调部门间各项协作事宜；
2、 组织修订、完善公司各项行政管理规章制度，定期对各部门的制度执行情况进行检查，保证公司管理规章制度的切实可行；
3、 负责公司企业文化建设和公司大型会议活动的组织执行；
4、统一管理公司的所有固定资产，对其统计、分配，责任到位；
5、制定行政费用预算及费用控制工作；
6、 负责行政各项事务的统筹及管理工作。

任职要求：
1、具有5年以上人事行政相关工作经验，有中外合资公司人事行政经验者优先。
2、具有较强的沟通协调能力，统筹能力，能很好的推动相关人事行政制度的落实；
3、做事讲究效率，注重时效性，并且做事公平、公正，能承受较大的压力，能从公司大局出发想问题，解决问题，具备创新的思维。

备注：本岗位的工作地点为本公司新开发的一个中外合资项目（批发商城）。
公司介绍可参照微信公众号”广州UUS“。 举报 分享

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