广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定公司人力资源规划和计划；
2、制订人力资源管理的各项规章制度 ；
3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书；
4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作；
5、组织绩效管理工作；
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养；
7、负责薪酬福利管理工作；
8、负责日常劳动人事管理；
9、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
任职资格：
1， 本科学历，人力资源专业，文秘专业优先；
2， 2年以上从事人力资源岗位；
3， 负责任，做事积极有热心，有担当。 举报 分享

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