广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具备强烈的责任感、事业心、优秀的沟通能力、耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
6、能够用英文流利沟通者优先考虑。 举报 分享

本公司以设计、生产加工、销售中高端音响类产品为主业，主营出口业务。希望有朝气，热情和活力的20-40岁青年加入，我们一起成为行业先锋！
韵逸音响将一如既往地坚持缔造高尚生活的理念，锐意进取，开拓创新，努力为广大消费者提供更优质的产品和服务，开创更加辉煌的明天。