广州招聘

职位描述：
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人想要成功，就要把自己放在一个成功的环境里面，好水酿好酒，好土造好壶，好环境才能造就成功人。我们只需要你具备：
（1）不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。
（2）有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.
（3）自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识。因为一个成功的团队，必然是一个纪律严明，要求严格，并有着特有的成功模式的团队
（4）勇于学习，勇于改变，勇于承担，勇于付出。因为你只有打破原有的思维和习惯，才能接受更好的思想和理念，才能学到更多成功的经验。

广州仁隆公司现招聘以下岗位：
职位：销售业务、网络销售、销售助理、电子商务。
待遇：无责任底薪3000元+提成；平均月薪6000元
绩效待遇：有责任底薪5000元+提成；平均月薪10000元
职位：销售咨询顾问
待遇：无责任底薪3000元+提成；平均月薪6000
职位：储备主管
待遇：无责任底薪4000元+提成；平均月薪10000
职位：储备部门经理。
待遇：无责任底薪5000元+年度部门绩效提成（年终分红20W）
以上岗位要求：
1、大专及以上学历，具有较强的学习能力。
2、熟悉Word、Excel等软件，打字速度快。
3、具有较强的沟通能力以及策划能力。
4、执行力强 能够服从上级领导安排。

【我们公司免费提供住宿！提供带薪培训！周末、法定节假日统一休息，享受每年定期加薪待遇，欢迎各位应届毕业生到岗就业！】
在这些岗位上，你学习到的知识不仅仅是销售，更多的是：
  【1】能够提高自己的谈判技巧；
  【2】能够积累人脉，因为我们服务的都是中高层次人员，大宗交易买卖；
  【3】锻炼自己的沟通能力，让自己的性格越来越阳光；
  【4】能够学习到房地产交易过程中买卖手续费计算；
  这些专业知识学习之后有利于自己在专业领域里为客户、自己投资、朋友、亲戚、同学等提供专业服务，让他们快速了解当今地产行业行情发展！！
  如果你定位为地产行业销售仅仅只是拉客户派传单，那这样的人才我们也不需要，我们要的是能够为客户业主提供解决方案的销售人才，是客户来找我们寻找帮助，给客户投资对比参考的一种服务。
     广州仁隆地产销售代理有限公司：诚邀拥有梦想，敢于挑战，有激情，有上进心的工作伙伴。如果你害怕辛苦，害怕检查监督，害怕领导啰嗦教导，恐惧学习，非诚勿扰。
     选对行业才能挣到钱，选对行业还要选对公司才有好的空间和机会。选对公司还需选对分行才是你进步的保证，因为环境氛围会改变和影响一个人的行动。 举报 分享

裕丰地产-五羊新城项目部优势
一、裕丰地产
1、讲品牌
裕丰地产，创建于1995年，是全国及华南地区规模最大、最具品牌影响力的房地产中介综合服务机构之一。20多年的自身发展中，奠定了裕丰成为市场引领者的深厚基础；
2、讲规模
立足广州，辐射珠三角，放眼全中国。由最初10间门店发展至今1000多家门店，20多个写字楼项目部，员工数量达8000余人，目前主要占据市场有广州、深圳、佛山、清远、肇庆等城市；
3、讲业绩
裕丰地产每月超1.5亿的业绩，并随着规模不断扩大，在不断的增长中。单广州每月业绩在就直攀1亿（一手4000多万，二手5000多万）；
4、讲机制
文化：裕丰地产本着兼容文化，传达“和”与“合”，和则生、和则顺、和则达、和则旺。合则突破、合则共赢。
合伙人制：基于裕丰的文化，裕丰地产10几年来一直坚定不移实行合伙人制，让每位“和合”的伙伴自己做老板，持有公司股份；
无天花发展平台：成为公司的股东，最低持20%股份，可以继续增持至40%、60%、80%，乃至开拓新城市，成为公司在新城市的总经理，持公司100%股份，只要有理想，有能力，公司会尽一切去帮助每一位伙伴们成长；
④收入无上限（不交税）：在裕丰，每个人的收入为四部分，即底薪、提成、团队管津及股份分红，收入与自己的能力相符合，无上限。（提成：通提40%，团队管津：达标5%，不达标2.5%，逐月考核，两个月晋升一次）

二、五羊新城项目部
1、讲规模
2016年2月份成立至今，业务团队从200人发展到目前1200人，业绩有刚开始月500万增长至今月超2000万；有1个写字楼发展至今4个写字楼，面积达3000平方；后勤团队由2人增加到目前30人；整个项目部规模名列广州同行前列，放眼全中国，更是少有的集中性规模如此大的项目部；
2、讲交通
   位于广州市中心五羊新城，坐落于5号线地铁五羊邨，离地铁口20米距离，公车B22总站，138总站，周边有南方报社、五羊新城等公车总站；半个小时内覆盖整个广州，无论是从员工上班还是客户来访，都是得天独厚的地理优势；
3、讲管理
   管理层管理权限高度集中，各团队内部管理分权；
4、讲战术
项目部高层制定战略，统一接盘，集中培训，全员集中性主打单个盘源，并根据市场变化及时调整，做到不笋不打，不赢不打；
5、讲实收
   每代理一个盘源都先收取100万预付佣，当月网签，次月回佣；当月成交，当月发放现金奖；每月15号发工资（含提成），确保项目部正常运作，确保伙伴们第一时间兑换自己劳动成果；
6、讲激励
每月快炮奖 每月区域业绩第一、人均第一 每月大店前3 ④每月小店前10 ⑤每月经纪前10
以上奖励奖杯、锦旗、高档数码产品、现金等。
⑥精英会：会长2名，会员：大店5名，小店15名，经纪40名；
以上每半年奖励徽章、证书、国外游
⑦豪车：每半年奖励豪车一辆
7、讲福利
每两周运动会：篮球、羽毛球、足球、乒乓球、游泳等包场使用；
每月员工生日会：蛋糕、水果、游戏、生日礼品；
每两个月新人拓展：户外集中拓展，加强团队凝聚力
④店长级别以上购买社保；
⑤入职三个月以上同事购买意外险；
8、讲关怀
   项目部成立爱心基金，专资助、支援项目部中碰到意外、不幸等的同事，第一时间给予关怀；
9、讲成本
   所有运营成本分摊，在严格的成本控制下，做到项目部的运营成本最低，做到人均600元左右的成本控制；