广州招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责人才简历筛选、面试安排，并对所辖区域人员招聘做合理管控与用工分析；
2、负责人员的入离职资料、异动进行审核、整理，并对其试用期跟进、审核；
3、整理、管理入离职面谈情况并做出分析列表；
4、负责月度考勤、考核、假单进行初步审核与整理；
5、负责人员劳动合同的签订，协助办理所属区域的劳动争议；
6、解答所负责区域员工社保等疑问，并协助员工办理保险等相关事宜；
7、负责人员人事相关制度的宣导和培训，进行张贴、宣导。

任职资格：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
2、具备人力资源管理知识、公文写作基础；
3、具备较强的计划、沟通、协调、组织、应变能力，具备良好的语言表达能力和人际交往能力；
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 举报 分享

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