贵阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；
2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险；
3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化；
4、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；
5、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避；
6、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全；
7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧；
8、负责公司的应诉和诉讼事务。负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷以及公司各项法律诉讼前的调查取证和诉讼后的出庭应诉等系列活动；
9、公司领导交办的其他相关工作。

任职资格：
1. 年龄28—45岁，法律等相关专业；
2. 具有良好的语言表达能力及书面写作能力，熟练使用word/excel等日常办公软件；
3. 持有律师资格证书或法律职业资格证书，有律所职业律师经历者优先；
4. 3年以上法务管理或相关法律工作经历；有相关行业法律事务背景的优先考虑；
5. 具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序。 举报 分享

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