贵阳招聘

岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、年龄23-28岁；
2、1年以上企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。

考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。

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“为不安分的心,为自尊的生存,为自我的证明,我不得已上路”
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中国卡盟业务范围：电信与IT服务、物流、教育培训，贵州公司2006年与贵州电信合作开发并成功运行贵州电信电子卡交易平台，同年该平台升级为小额交易平台，涉及多种多样的事业领域。2010年贵州电信电子交易终端突破3000网点。
大连公司成立于2009年，掌管卡盟集团的系统集成，IT外包以及信息和通信技术融合商务等IT服务。大连公司在IT咨询，系统集成（SI）、IT外包、核心商务解决方案等事业领域。
联系地址：贵州省贵阳市贵开路中国电信对面农业银行12-01
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