贵阳招聘

职位描述：
1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，负责招聘，做好人才储备工作；
2.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
3.编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
4.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理，保管，用工合同的签订；负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
6.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7.建立积极向上的企业文化，配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理，工商管理等相关专业；
2.三年以上人力资源工作经验；
3.熟悉人力资源管理六大模块；
4.熟悉国家各项劳动人事法规政策，政府机构办事流程；
5.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神；
6.有三级以上人力资源管理师证优先。 举报 分享

四川省国新联程物流集团有限公司成立于2017年1月，注册资金为5亿元;公司利用政策支持、资源保障、运输协调、区位节点、运营经验、技术先进等六大核心竞争优势，主要从事煤炭储配经营、综合物流、物资贸易、油品化工、国际贸易五大业务；公司严格按照《公司法》和现代企业管理制度设置和运行，川煤集团相对控股，实行股份制、混合所有制。公司目标是：到2020年实现营业收入300亿元，利润5-8亿元，进入西南地区物流产业第一梯队，力争在沪深交易所上市。

四川新能通电子商务有限公司隶属四川国新联程物流集团有限公司，是国新联程集团公司中负责运营煤炭、天然气等大宗商品的电子交易平台