贵阳招聘

职位描述：
入职要求： 
1、全日制本科及以上学历，211大学毕业者优先。 
2、年龄在30岁以下，2-3年工作经验，有人力资源管理或培训工作经验者优先。 
3、有较强的责任心，富有工作激情，具良好的团队合作精神。 
4、有较强的语言表达能力，良好的沟通及组织协调能力，熟练应用OFFICE等办公软件。 
5、工作细致、谨慎。 
6、专业不限，同等条件下管理类专业优先。
主要职责： 
1、依据培训项目的培训目的、培训对象、培训方式、培训时间等策划公司中高端培训项目的实施方案。 
2、根据培训需要收集外部培训信息及资料，培训设施等资源的现状，提出需求计划，并合理安排使用培训资源。 
3、依据公司培训管理制度和质量管理要求，建立培训信息系统和信息平台，规范培训信息管理。 
4、按照对不同培训对象的要求，依据培训目的要求、参照培训投入产出的基本原则，评估每一培训项目的效果，发现培训项目的得失。 举报 分享

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