人事主管
宁夏三马科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机服务(系统、数据服务、维修) 通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2017-07-02
- 工作地点:固原
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:2000-3000/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
8:00~12:00,14:00~18:30
每月休息三天
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
8:00~12:00,14:00~18:30
每月休息三天
职能类别: 人事主管
公司介绍
本公司2014年10月12日成立于宁夏固原市,主营业务为计算机软硬件,餐饮酒店财务管理软件,电信业务办理。
公司有两个分支三个点。
两个分支为技术部和营业部。技术部负责计算机软硬件、耗材以及安防监控的安装售后。
三个点为公司总部办公室,两个街区营业厅。办公室,为技术部所在地,以及公司会议、培训功能分布处;营业厅主要负责电信业务推广,手机配件及一切电信业务的销售服务工作。
公司长远目标为:吸收人才,打造一个专业的、高素养的本土智能家居一体化服务机构。为用户提供便利,解决企业、家庭及个人通信类需求。
公司有两个分支三个点。
两个分支为技术部和营业部。技术部负责计算机软硬件、耗材以及安防监控的安装售后。
三个点为公司总部办公室,两个街区营业厅。办公室,为技术部所在地,以及公司会议、培训功能分布处;营业厅主要负责电信业务推广,手机配件及一切电信业务的销售服务工作。
公司长远目标为:吸收人才,打造一个专业的、高素养的本土智能家居一体化服务机构。为用户提供便利,解决企业、家庭及个人通信类需求。
联系方式
- 公司地址:上班地址:原州区中山南街南坊清真寺营业房123号